Kort med bedriftsansvar har flere gode fordeler
-
1. Innføring av gjeldsregisteret
Med det nye gjeldsregisteret må vi regne at ansattes evne og vilje til å foreta utlegg med private kredittkort vil endre seg.
- Bruk av private kredittkort i jobben begrenser låneevnen til kortholder ved kjøp av f.eks. bolig eller bil. Dessuten kan noen ansatte oppleve at de ikke får eget kredittkort til bruk i jobbsammenheng.
- Avgjørelser i rettssystemet har vist at arbeidsgiver ikke kan pålegge arbeidstaker å foreta private utlegg.
- Bruk av private kredittkort i jobben begrenser låneevnen til kortholder ved kjøp av f.eks. bolig eller bil. Dessuten kan noen ansatte oppleve at de ikke får eget kredittkort til bruk i jobbsammenheng.
-
2. Enkel oversikt over alle utlegg
Med ansatte som foretar mange private utlegg, mister bedriften øyeblikksbildet over økonomien sin.
- Arbeidsgiver skal sørge for kontroll på – og beskatning av – opptjente bonuspoeng og fordeler som ofte er knyttet til kredittkort.
- Arbeidsgiver mister kontroll på registrering av merverdiavgift ved innkjøp.
- Arbeidsgiver får ingen kontroll på om skatteregler følges.
-
3. Skreddersy kortpakken som passer best for din bedrift
Velge den korttypen som din bedrift og dine ansatte har behov for. Du kan enkelt bestille flere kort eller sperre kort som ikke lenger er i bruk eller har kommet på avveie.
Hvorfor er dette smart?
- Ikke alle ansatte har behov for, eller ønsker et kredittkort med bedriftsansvar og høy kredittgrense.
- Enkelte ansatte, eller medlemmer i en organisasjon bør ikke gis ansvar for et kort med høy kredittgrense.
- Et kredittkort med en fornuftig maksgrense skåner både kortholder og bedrift for uønskede situasjoner.
